• 损坏个人身体健康
  • 减少个人工作年限
  • 造成额外医疗负担
  • 减少收入,增加额外经济负担
  • 企业医疗费用增加
  • 企业人力资源损失
  • 企业工作效率降低
  • 企业竞争力下降
  • 1.降低公司医疗费用支出
  • 2.增强员工对企业的归属感
  • 3.降低员工流失率
  • 4.降低员工缺勤率
  • 5.最大化实现关注员工成长记关爱员工健康的企业核心价值员工
  • 1.拥有健康愉悦身心状态,全面提高工作效率
  • 2.提升精力,更加专注工作
  • 3.激发身体潜能,激发创造力

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